維護(hù)員工的合法權(quán)益、尊重員工價(jià)值、促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；落實(shí)勞動(dòng)合同，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；努力打造先進(jìn)企業(yè)文化，為職工創(chuàng)造提升水平和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。

落實(shí)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制，抓好節(jié)能降耗，開(kāi)展污染整治，以低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，促進(jìn)人與自然的和諧。

遵循高尚的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，落實(shí)質(zhì)量管理，依法誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓市場(chǎng)，奉獻(xiàn)社會(huì)，做優(yōu)秀企業(yè)公民。

保障職工民主權(quán)利，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和處理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化安全隱患治理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，防止重特大安全事故發(fā)生。